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von Anja Braehmer [14 Okt 2014 | One Comment | 187 views]
Graphic Recording – Ein Interview mit Andrea Schwarz

Sich vor der nächsten Sitzung nochmal durch x Seiten Protokoll kämpfen? Das kann mühsam sein. Es gibt eine Alternative: Graphic Recording. “Bilder können Gesprächsverläufe ebenso gut wiedergeben, wie eine Mitschrift, wenn nicht sogar noch besser”,  sagt Andrea Schwarz von der if innovation-factory gmbh. Ein Interview über ein neues Handwerk.

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Graphic Recording – Ein Interview mit Andrea Schwarz

Sich vor der nächsten Sitzung nochmal durch x Seiten Protokoll kämpfen? Das kann mühsam sein. Es gibt eine Alternative: Graphic Recording. “Bilder können Gesprächsverläufe ebenso gut wiedergeben, wie eine Mitschrift, wenn nicht sogar noch besser”,  sagt Andrea Schwarz von der if innovation-factory gmbh. Ein Interview über ein neues Handwerk.

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Wettbewerb am Arbeitsplatz kann negative Folgen für unbeteiligte Kollegen erzeugen

Wettbewerb ist in Organisationen allgegenwärtig, da er Personen zu höheren Leistungen anspornen soll. Allerdings ruft Wettbewerb auch antisoziale Tendenzen hervor – nicht nur gegenüber den eigentlichen Konkurrenten, sondern auch gegenüber völlig unbeteiligten Personen.

Autor: Florian Landkammer
Download: wissens.blitz (144)
Zitieren als: Landkammer, F. (2014) Wettbewerb am Arbeitsplatz kann negative Folgen für unbeteiligte Kollegen erzeugen. wissens.blitz (144). http://www.wissensdialoge.de/wettbewerb

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„Frauen können nicht logisch denken!“ Wie Stereotype die Leistung beeinflussen

Die bloße Erinnerung an ein negatives Vorurteil kann die Leistung von Mitarbeitenden vermindern, obwohl sie eigentlich kompetent und motiviert sind. Warum ist das so? Und was kann man dagegen tun?

Autor: Christina Matschke
Download: wissens.blitz (143)
Zitieren als: Matschke, C. (2014). Bedrohung durch Stereotype im Arbeitsalltag. wissens.blitz (143). http://www.wissensdialoge.de/stereotype

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„Veränderung? Nicht mit uns!“ Widerstände in Veränderungsprozessen

Im Zusammenhang mit radikalen Veränderungsprozessen entstehen in Organisationen häufig Widerstände. Ein Grund für diese Widerstände sind Veränderungen in der beruflichen Identität der Mitarbeitenden.

Autor: Barbara Kump
Download: wissens.blitz (142)
Zitieren als: Kump, B. (2014). „Change? Nicht mit uns!“ Widerstände in Veränderungsprozessen. wissens.blitz (142). http://www.wissensdialoge.de/widerstand

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Ubiquitous Working – ein Gewinn an Flexibilität oder vor allem ein Mehr an Arbeit?

Die Entwicklungen der letzten Jahre in der Kommunikationstechnik ermöglichen WissensarbeiterInnen eine flexible Gestaltung ihrer Arbeit. Doch die neue Freiheit birgt auch Risiken.

Autor: Bettina Renner
Download: wissens.blitz (141)
Zitieren als: Renner, B. (2014). Ubiquitous Working – ein Gewinn an Flexibilität oder vor allem ein Mehr an Arbeit? wissens.blitz(141). http://www.wissensdialoge.de/ubiquitous_work

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