Machen Sie mit! Wir suchen fortlaufend Gastautoren für wissens.blitze

  • Sie forschen zu dem Thema Personalentwicklung, Team und Führung, Organisationales Lernen oder Wissensmanagement?
  • Sie arbeiten in Unternehmen und Organisationen zu dieser Thematik?
  • Sie möchten in Austausch mit anderen Experten treten?
  • Sie möchten Ihr Wissen mit Interessierten teilen?

Dann freuen wir uns auf Ihren Gastbeitrag bei wissensdialoge.de!

Über uns:
Ziel von wissensdialoge.de ist es, Wissen aus psychologischer Forschung und Praxis zu kommunizieren und sich mit Personen aus der Anwendung darüber auszutauschen. Die Betreiber des Blogs sind wissens.werker, d.h. wissenschaftliche Mitarbeitende an Universitä­ten und Forschungseinrichtungen. Der Wissenstransfer zwischen psychologischer Forschung und Praxis ist für uns unverzichtbar – sowohl für eine praktisch bedeutsame Forschung als auch für die kontinuierliche Verbesserung der Praxis. Wissensdialoge.de richtet sich an Interessierte, Experten und Praktiker aus den Themenfeldern Personalentwicklung, Team und Führung, sowie Organisationsales Lernen.

Inhalte:
Wir suchen Beiträge, die psychologische Perspektiven auf das Thema vertreten – d.h. auf Einflussfaktoren in den Bereichen Kognition, Soziales Umfeld oder Motivation fokussieren. Dies können z.B. sein:

  • Theoretische Ansätze mit Bezug zu Wissensaustausch, -Management und -Kommunikation
  • Praktische Implikationen von Theorien mit Bezug zum organisationalen Lernen, zu Führung und Personalentwicklung
  • Anwendungsbereiche von Forschungs- oder Projektergebnissen
  • Tipps, Strategien und Erfahrungsberichte aus der Praxis

Formales:
Ein wissens.blitz umfasst Wissen in kurzer und knapper Form auf einer Din A4-Seite – praxisrelevant, fundiert und aktuell in etwa 500 Wörtern (ggf. inklusive Kasten für relevante Aufzählungen, Definitionen etc.). Alle unsere Beiträge durchlaufen einen Peer-Reviewprozess. Dabei erhalten Sie nach der Einreichung von zwei wissens.werkern Feedback zu Ihrem Text.

Wissens.blitze können Sie jederzeit bei uns einreichen. Am besten melden Sie sich zunächst mit einem kurzen Abstract bei uns, der das Thema Ihres .blitzes umreißt. Nach einem Feedback, ob das Thema zu unserem Blog passt, schicken Sie uns Ihren vollständigen Text in Manuskriptform.

Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre E-Mail an team@wissensdialoge.de

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